Kadry i Place + Profesjonalny Manager HR 399 PLN zamiast 600 PLN

Kupujac dwa szkolenia: Kadry i Place oraz Profesjonalny Manager HR, zaplacisz mniej!!!

W ramach uczestnictwa w szkoleniach gwarantujemy:• Wykwalifikowana kadre prowadzaca szkolenia
• Otrzymanie certyfikatu ukonczenia szkolenia
• Wypracowane i sprawdzone metody szkolenia i rozwijania kompetencji
• Dostep do najnowszej wiedzy i narzedzi szkoleniowych
• Szkolenie prowadzone w formie % teorii, % praktyki
• Pakiet materialow szkoleniowych pozwalajacy Uczestnikom na powtarzanie materialu
• Male grupy szkoleniowe
• Oszczednosc czasu i kosztow

Narzedzia Szkoleniowe:• Prezentacje multimedialne
• Analiza przypadkow, case study
• Indywidualne doradztwo
• Gry symulacyjne
• Testy psychologiczne
• Dyskusje, Demonstracje
• Scenki
• Psychodrama

Termin szkolen: Kadry i Place . . oraz Profesjonalny Manager HR . .
W cenie: dni szkoleniowe (w godzinach ), materialy szkoleniowe, certyfikaty ukonczenia szkolenia, przerwy kawowe.

Miejsce szkolen: PERSPECTA
Pomorskie Centrum Biznesu
ul. Trzy Lipy
Gdansk

Szkolenie skierowane jest zarowno do firm jak i osob prywatnych.

Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje kolejnosc zgloszen. Aktualne promocje oraz formularz zgloszeniowy dostepny na www.perspecta.pl w zakladce Szkolenia Otwarte

Kontakt z nami:tel.:
e-mail.:
www.perspecta.pl


Plany szkolen:
Ramowy program szkolenia Kadry i Place:
1. Formalne aspekty zatrudniania pracownika
2. Umowa o zakazie konkurencji
3. Zasady rozwiazywania umow
4. Uprawnienia i obowiazki pracodawcy wobec zwolnionego pracownika
5. Planowanie czasu pracy
6. Zasady pracy w godzinach nadliczbowych i jej rekompensaty
7. Prawidlowe ewidencjonowanie czasu pracy
8. Odpowiedzialnosc prawna w stosunkach pracy
9. Urlopy wypoczynkowe
. Odpowiedzialnosc pracodawcy za naruszenie przepisow prawa pracy
. Swiadczenia pieniezne z ubezpieczenia spolecznego w razie choroby i macierzynstwa
. Wynagrodzenie za czas choroby
. Zasilki, swiadczenie rehabilitacyjne
. Zasady ustalania podstawy wymiaru swiadczen dla pracownikow
. Wynagrodzenie ze stosunku pracy
. Ustalenie podstawy wymiaru skladek na ubezpieczenie spoleczne pracownika
. Rozliczenie z Urzedem Skarbowym
. Wyliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i ekwiwalentu pienieznego za urlop
. Obliczanie potracen z wynagrodzenia za prace
. Wyliczanie wynagrodzenia dla osob wykonujacych prace na podstawie umow cywilno prawnych
. Koszty uzyskania przychodow stosowane przy wyliczaniu wynagrodzen z tytulu wykonywania umow cywilno-prawnych
. Obliczanie wynagrodzenia za czas choroby


Ramowy program szkolenia Profesjonalny Manager HR:
Czesc I –ROLA MANAGERA W HR W FIRMIE: Rozwoj branzy HR w Polsce, Zadania na stanowisku pracy, kluczowe kompetencje managera, funkcje dzialow HR, trening radzenia sobie w trudnych sytuacjach na stanowisku.

Czesc II –KOMUNIKACJA I AUTOPREZENTACJA: Skuteczna komunikacja w biznesie, formy komunikacji, umiejetnosc zadawania pytan, trening aktywnego sluchania, efektywne metody komunikacji, budowanie pierwszego wrazenia.

CZESC III METODY I NARZEDZIA REKRUTACYJNE: Formy rekrutacji oraz ich wady i zalety, direct search, ogloszenia prasowe, internetowe, outsourcing HR, nowoczesne formy poszukiwania Kandydatow: portale spolecznosciowe, fora internetowe, tworzenie opisu stanowisk, poprawnosc tworzenia ogloszen, zasady kreowania standardowych dokumentow aplikacyjnych, wykorzystywanie testow wiedzy oraz psychologicznych w rekrutacji.

CZESC IV REKRUTACJA I SELEKCJA PRACOWNIKoW: Skuteczna weryfikacja dokumentow aplikacyjnych, najczestsze bledy oceniania aplikacji oraz metody ich eliminowania, tworzenie profesjonalnego kontaktu z Kandydatem, zasady prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie odpowiednich pytan oraz scenariusza rozmowy, skuteczne metody oceny Kandydata.

CZESC V INDYWIDUALNE TRENINGI REKRUTACJI PRACOWNIKoW: Indywidualne symulacje prowadzenia rozmow kwalifikacyjnych oraz praca nad mocnymi i slabymi stronami poszczegolnych Uczestnikow szkolenia.